Personaliotsingu alustalaks on ettevõtte vajaduste väljaselgitamine. Olles kindlaks teinud kliendi soovid, koostame ajakava projekti elluviimiseks.
Kandidaatide töölevõtmisel rakendub garantiiperiood, mille jooksul vahetame sobimatuks osutunud töötaja välja lisatasuta.
Vastavalt kliendi soovile on personaliotsingu teenust võimalik kombineerida täiendavate lahenduste näol, pakume võimalust klientidele kombineerida avalik konkurss ja sihtotsing ning soovi korral ka täiendavat kandidaatide hindamist.
Kandidaatide töölevõtmisel rakendub garantiiperiood, mille jooksul vahetame sobimatuks osutunud töötaja välja lisatasuta.
Vastavalt kliendi soovile on personaliotsingu teenust võimalik kombineerida täiendavate lahenduste näol, pakume võimalust klientidele kombineerida avalik konkurss ja sihtotsing ning soovi korral ka täiendavat kandidaatide hindamist.
Soovi korral on kogu värbamis- ja valikuprotsess konfidentsiaalne, st tööandja nime ei avalikustata.